Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Nhiệm vụ cơ bản nhất của Tâm lý học lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 2
Phương pháp nào cho phép nhà nghiên cứu thu thập thông tin trực tiếp về suy nghĩ, thái độ, nguyện vọng của người lao động một cách có hệ thống?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 3
“Tâm lý hóa lao động” có nghĩa là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 4
Đối tượng nghiên cứu cốt lõi của Tâm lý học lao động là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 5
Khi một nhà tâm lý học sắp xếp hai nhóm công nhân làm việc trong hai điều kiện ánh sáng khác nhau để xem xét ảnh hưởng đến năng suất, họ đang sử dụng phương pháp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 6
Trạng thái tâm lý nào sau đây đặc trưng bởi sự suy giảm năng lượng, giảm hứng thú và hiệu suất làm việc do hoạt động kéo dài?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 7
Sự thích ứng nghề nghiệp được hiểu là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 8
Yếu tố nào sau đây là nguồn gốc gây ra trạng thái tâm lý đơn điệu (monotony) trong lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 9
Động cơ nào thuộc nhóm động cơ bên trong (nội tại) của hoạt động lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 10
Stress trong lao động sẽ trở thành tiêu cực (distress) khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 11
Biện pháp nào hiệu quả nhất để chống lại sự mệt mỏi trong lao động trí óc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 12
“Bầu không khí tâm lý” trong một tập thể lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 13
Hiện tượng một cá nhân trong đám đông có xu hướng hành động theo số đông một cách vô thức, thiếu cân nhắc được gọi là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Phong cách lãnh đạo nào đặc trưng bởi việc người quản lý tự mình ra quyết định, áp đặt và ít quan tâm đến ý kiến của cấp dưới?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 15
Sự gắn kết trong tập thể lao động được thể hiện rõ nhất qua yếu tố nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 16
Yếu tố nào sau đây có ảnh hưởng quyết định nhất đến việc hình thành bầu không khí tâm lý tích cực trong tập thể?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 17
Khi một người thay đổi hành vi hoặc ý kiến của mình cho phù hợp với áp lực (thực tế hoặc tưởng tượng) từ nhóm, hiện tượng đó gọi là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 18
Tuyển chọn nhân sự dựa trên tâm lý học là quá trình:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 19
“Năng khiếu” trong tâm lý học được hiểu là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 20
Mục đích chính của công tác hướng nghiệp là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 21
Trong hệ thống “Người – Máy – Môi trường” (Ergonomics), yếu tố “Người” được xem xét dưới góc độ nào là chủ yếu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 22
Việc thiết kế một chiếc ghế làm việc có thể điều chỉnh độ cao, độ nghiêng của lưng tựa là ứng dụng nguyên tắc nào của Ergonomics?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 23
Tai nạn lao động xảy ra do người công nhân mệt mỏi, mất tập trung thuộc nhóm nguyên nhân nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 24
“Sự phù hợp tâm lý nghề nghiệp” có nghĩa là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 25
Tại sao màu sắc được sử dụng như một yếu tố tín hiệu trong môi trường làm việc (ví dụ: màu đỏ cho nút dừng khẩn cấp)?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 26
Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một thành phần của hệ thống “Người – Máy – Môi trường”?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 27
Để đánh giá năng lực thực tế của một ứng viên cho vị trí lập trình viên, phương pháp tuyển chọn nào là phù hợp nhất?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
“Thói quen” trong lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Mục tiêu của việc tối ưu hóa môi trường lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 30
Năng lực tổ chức, quản lý thuộc nhóm năng lực nào?