Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Đối với một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực lâm nghiệp, vai trò chiến lược của Quản trị Nguồn nhân lực thể hiện rõ nhất qua việc:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 2
“Quản trị Nguồn nhân lực Xanh” (Green HRM) trong một doanh nghiệp chế biến gỗ không chỉ là một xu hướng mà còn là một nguyên tắc cốt lõi, thể hiện qua việc:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 3
Đâu là thách thức tuyển dụng đặc thù nhất đối với một Vườn Quốc gia hoặc một Ban Quản lý rừng phòng hộ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 4
Khi phỏng vấn một ứng viên cho vị trí Kỹ sư Lâm nghiệp, câu hỏi nào giúp đánh giá tốt nhất khả năng xử lý tình huống thực tế?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 5
Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong việc xây dựng chương trình đào tạo về “An toàn lao động trong khai thác rừng” là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 6
Một Trạm trưởng Kiểm lâm có xu hướng chỉ đánh giá các kiểm lâm viên dựa trên các vụ việc mà họ xử lý được trong tháng cuối cùng của quý. Đây là lỗi đánh giá nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Hình thức đãi ngộ nào sau đây được xem là đãi ngộ PHI TÀI CHÍNH đối với một nhà nghiên cứu làm việc tại Viện Khoa học Lâm nghiệp?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 8
Việc trả lương cao hơn cho các vị trí yêu cầu làm việc trong điều kiện khó khăn, nguy hiểm (ví dụ: kiểm lâm viên tuần tra rừng sâu) thể hiện nguyên tắc công bằng nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 9
Bản mô tả công việc (Job Description) cho vị trí “Cán bộ GIS” cần nêu rõ yếu tố nào nhất?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 10
Hoạt động nào là trọng tâm của chức năng “An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp” trong một xưởng chế biến gỗ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 11
“Đào tạo” (Training) khác với “Phát triển” (Development) ở chỗ:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 12
Phương pháp đánh giá thành tích nào phù hợp nhất để đánh giá một cán bộ khuyến nông, người thường xuyên làm việc độc lập với nông dân?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 13
“Văn hóa An toàn” trong một công ty lâm nghiệp được thể hiện rõ nhất qua:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Mục đích chính của việc xây dựng “lộ trình công danh” (career path) cho các kỹ sư trẻ là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 15
Khi một nhân viên vận hành máy cưa vi phạm quy trình an toàn, hành động đầu tiên của người quản lý nên là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 16
Yếu tố nào sau đây là một ví dụ về đãi ngộ tài chính GIÁN TIẾP?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 17
Phương pháp phỏng vấn nào yêu cầu ứng viên kể lại một kinh nghiệm thực tế để chứng minh cho năng lực của mình?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 18
Một chương trình định hướng (Onboarding) hiệu quả cho một kiểm lâm viên mới vào nghề cần bao gồm nội dung gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 19
“Sự gắn kết của nhân viên” (Employee Engagement) thể hiện rõ nhất qua:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 20
Phỏng vấn thôi việc (Exit Interview) với một chuyên gia về giống cây trồng sắp nghỉ hưu nhằm mục đích chính là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 21
Khi áp dụng Quản trị theo mục tiêu (MBO), mục tiêu “trồng 100 ha rừng trong năm tới” cần được làm rõ thêm yếu tố nào để trở thành mục tiêu SMART?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 22
Rủi ro của việc tuyển dụng quá nhiều người từ một nguồn duy nhất (ví dụ: cùng một làng, cùng một trường) là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 23
Khi xử lý kỷ luật một người lao động, yếu tố nào là quan trọng nhất để đảm bảo tính pháp lý và công bằng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 24
“Kế hoạch kế thừa” (Succession Planning) trong một công ty lâm nghiệp là quá trình:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 25
Trong đánh giá thành tích, lỗi “định kiến” (Stereotyping) xảy ra khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 26
Hoạt động nào sau đây thuộc chức năng “Duy trì và Phát triển” nguồn nhân lực?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 27
Vai trò của phân tích dữ liệu trong quản lý tài nguyên rừng (ví dụ: dữ liệu viễn thám) tương tự vai trò của HR Analytics trong HRM ở điểm nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
“Trí tuệ cảm xúc” (EQ) quan trọng đối với một cán bộ phát triển cộng đồng vì nó giúp:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 29
“Cân bằng công việc-cuộc sống” (Work-Life Balance) là một thách thức lớn đối với kiểm lâm viên vì:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 30
Khi một công nghệ mới (ví dụ: máy bay không người lái để giám sát rừng) được áp dụng, phòng nhân sự cần làm gì đầu tiên?