Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Mục tiêu cốt lõi của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 2
Khi hoạch định nhân lực dài hạn, điều quan trọng nhất cần làm là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 3
Trong phân tích công việc, bước nào hỗ trợ xác định yêu cầu công việc chính xác nhất?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 4
Khi xây dựng bản mô tả công việc, nội dung nào không bắt buộc đưa vào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 5
Trong tuyển dụng, bước sàng lọc hồ sơ cần tập trung vào điều gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Yếu tố then chốt của quá trình onboarding để nhân viên mới nhanh hòa nhập là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 7
Ưu điểm nổi bật của đào tạo trực tuyến (e-learning) trong thực tiễn là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 8
Trong mô hình Kirkpatrick, cấp độ đánh giá đầu tiên đo lường điều gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 9
Mục đích chính của đánh giá 360 độ là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 10
Khi xây dựng KPI theo nguyên tắc SMART, điều cần đảm bảo là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 11
Bước khởi đầu của phát triển nghề nghiệp cá nhân trong tổ chức là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 12
Trong hoạch định kế thừa, bước đầu tiên cần thực hiện là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 13
Chính sách đãi ngộ phi tài chính hiệu quả nhằm giữ chân nhân viên thường gồm yếu tố gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Lợi ích chính của tuyển dụng nội bộ là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 15
Bước khởi đầu của hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 16
Yếu tố quan trọng nhất khi triển khai hệ thống quản lý nhân sự (HRIS) là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 17
Bước khởi đầu trong HR analytics là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 18
Khi đánh giá chi phí – lợi ích cho chương trình đào tạo, cần chú trọng gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 19
Tác động tích cực của đa dạng và hòa nhập trong tổ chức là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 20
Khi quản trị thay đổi, bước đầu HR cần làm gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 21
Tiêu chí đánh giá phù hợp văn hóa ứng viên là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 22
Kỹ thuật phỏng vấn STAR hỗ trợ điều gì chính yếu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Lý do quan trọng đưa “demographic change” vào hoạch định nhân lực lâu dài là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 24
Khi cần tuyển khẩn cấp, ưu tiên xem xét điều gì trước tiên?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 25
Chính sách lương cạnh tranh cần dựa trên yếu tố nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 26
On-the-job training hiểu là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 27
Khi xây dựng KPI cho phòng nhân sự, mục tiêu chính nên là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
Hoạt động onboarding trực tuyến cho nhân viên mới cần chú trọng điều gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Khi khảo sát mức độ hài lòng nhân viên, phương pháp nào phù hợp?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 30
Trong HR analytics cơ bản, khi phân tích tỷ lệ nghỉ việc, bước đầu cần làm gì?