Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 2
Triết lý Quản trị nhân lực là những…… của người lãnh đạo cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức.
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 3
Quan niệm về con người của nhà tâm lý xã hội học và các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 4
Tương đồng giữa quan niệm về con người lao động và con người là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 5
Thuyết X nhìn nhận đánh giá về con người, ngược lại:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Thuyết Y nhìn nhận, đánh giá về con người là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 7
Phương pháp quản lý con người theo Thuyết X, ngược lại:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 8
Về cách nhìn nhận giá trị chức năng cơ bản của quản trị nhân lực là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 9
Để xây dựng mối quan hệ “có lợi”, cần xác định sự kiện của những công điều này trước khi điều chỉnh:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 10
Tổ chức cần xác định và chỉ ra mối quan hệ cần thiết giữa các yếu tố kết nối trong quá trình phát triển nhân lực như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 11
Đối tượng của quản trị nhân lực là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 12
Thực chất của quản trị nhân lực là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 13
Quản trị nguồn nhân lực nhằm tối ưu các mục tiêu:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 14
Quản trị nhân lực cần lưu ý “…” trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 15
Sử dụng bài khoa học kỹ thuật cùng với phát triển của những kiến thức nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 16
Đối với bản thân công việc, nhân viên đề bù gì ở nơi nhà quản trị?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 17
Đối với quyền lợi cá nhân và mức lương bổng, công nhân đề bù gì ở nơi nhà quản trị?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 18
Việc nâng giá trị sống để thay đổi cần nhân viên tại các nước phát triển có những hướng đi như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 19
Chức năng quản trị nhân lực bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 20
Việc nhấn mạnh giá trị sống để chế độ nhân viên tại các nước phát triển thì khuyến hướng điều gì là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 21
Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 22
Nhóm chức năng cho chức năng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 23
Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 24
Các hoạt động như phỏng vấn, trải nghiệm trong quy trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?