Trắc Nghiệm Hành Vi Tổ Chức VNUHCM có đáp án

Câu 1

Mục tiêu cốt lõi của việc nghiên cứu Hành vi tổ chức (OB) là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 2

Lĩnh vực khoa học nào KHÔNG phải là một trong những ngành đóng góp chính cho sự phát triển của Hành vi tổ chức?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 3

Ở cấp độ phân tích nào, hành vi tổ chức tập trung nghiên cứu về các chủ đề như văn hóa và cơ cấu tổ chức?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 4

Một nhân viên có mức độ hài lòng công việc cao thường có xu hướng biểu hiện hành vi nào sau đây?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 5

Theo mô hình tính cách Big Five, một người được mô tả là có trách nhiệm, đáng tin cậy, có kỷ luật và định hướng thành tựu sẽ được đánh giá cao ở đặc điểm nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 6

Khi một nhà quản lý đánh giá hiệu suất của một nhân viên dựa trên một đặc điểm nổi bật duy nhất…

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 7

Thành phần nào thể hiện qua cảm xúc hoặc cảm giác về một đối tượng nào đó?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 8

Một nhân viên tin rằng “việc trả lương không công bằng là sai trái”…

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 9

Theo Thuyết hai nhân tố của Herzberg, yếu tố nào sau đây…

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 10

Mối liên hệ giữa hiệu suất và phần thưởng trong Thuyết kỳ vọng của Vroom được gọi là?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 11

Nhu cầu nào phải được thỏa mãn trước khi một người quan tâm đến nhu cầu được tôn trọng?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 12

Chia nhỏ công việc thành các nhiệm vụ chuyên môn hóa cao…

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 13

Trả lương theo số lượng sản phẩm là ví dụ của lịch trình củng cố nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 14

“Tư duy nhóm” thường xảy ra khi…

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 15

Giai đoạn có nhiều xung đột trong phát triển nhóm là?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 16

Ưu điểm của kênh truyền thông bằng văn bản là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 17

Nhóm nhân viên từ nhiều phòng ban cùng phát triển sản phẩm mới là nhóm gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 18

Hiện tượng nỗ lực ít hơn khi làm việc nhóm là?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 19

Lãnh đạo “quan tâm đến con người” tập trung vào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 20

Quyền lực chuyên môn xuất phát từ?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 21

Phong cách phù hợp khi nhân viên có năng lực và sẵn sàng?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 22

Quản lý đe dọa cắt thưởng dùng quyền lực gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 23

Hai bên nhượng bộ để đạt thỏa thuận là chiến lược gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 24

“BATNA” trong đàm phán là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 25

Xung đột nào là chức năng và có lợi?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 26

Đặc điểm nổi bật của cơ cấu ma trận là?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 27

Nghi lễ, biểu tượng thể hiện yếu tố nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 28

Văn hóa mạnh có tác động gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 29

Giai đoạn “Làm tan băng” gồm hoạt động nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 30

Nguyên nhân chính gây chống đối thay đổi là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B