Trắc Nghiệm Hành Vi Tổ Chức – Đề 8 có đáp án

Câu 1

1) Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 2

2) Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 3

3) Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 4

4) Học thuyết Y về động viên giả định

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 5

5) Những yếu tố chính mà chúng ta muốn giải thích hay dự báo trong mô hình hành vi tổ chức thì được gọi là các biến phụ thuộc

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 6

6) Cặp nào sau đây thể hiện sự kết hợp giữa khả năng tư duy và khả năng hành động

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 7

7) Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 8

8) Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 9

9) Tính cách hướng ngoại là

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 10

10) Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng vì

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 11

11) Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 12

12) Nhóm được hình thành theo sơ đồ cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 13

13) Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng so sánh

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 14

14) Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 15

15) Có mấy yếu tố then chốt trong thiết kế tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 16

16) Số lượng cấp dưới mà người quản lý có thể điều khiển có hiệu suất và hiệu quả nằm trong yếu tố then chốt nào trong thiết kế tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 17

17) Nhóm được phân thành

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 18

18) Một cấu trúc tổ chức có đặc điểm phạm vi hoạt động thấp, phạm vi kiểm soát rộng, quyền lực tập trung vào một người duy nhất và ít chính thức hóa là mô hình tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 19

19) Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 20

20) Nếu tổ chức muốn đề ra chiến lược phát minh nhấn mạnh đến giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới thì cần áp dụng cơ cấu tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 21

21) Ra quyết định nhóm sẽ có những ưu điểm ngoại trừ

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 22

22) Một cấu trúc phẳng, sử dụng nhóm chức năng chéo hay nhóm cấp bậc chéo, chính thức hóa thấp, mạng thông tin toàn diện là một mô hình

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 23

23) Học thuyết nhu cầu của McCelland cho rằng nhu cầu của con người có

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 24

24) Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu chỉ để tìm hiểu những tác động của cá nhân và nhóm lên hành vi trong tổ chức, từ đó cải thiện hiệu quả của tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 25

25) Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận được

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 26

26) Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình tổ chức trên thực tế

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 27

27) Kiến thức của hành vi tổ chức, mang lại nhiều lợi ích, nhà quản lý vì môn học này tập trung vào

Đáp án và lời giải

Đáp án: E

Câu 28

28) Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ…………… của hành vi tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 29

29) Hành vi tổ chức giúp giải thích những vấn đề ngoại trừ

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 30

30) Những yếu tố chính yếu mà chúng ta muốn giải thích hay dự đoán mô hình hành vi tổ chức thì được gọi là các biến độc lập

Đáp án và lời giải

Đáp án: B