Đề thi trắc nghiệm luật lao động – đề 9

Không được đình công ở nơi sử dụng lao động trong trường hợp nào?

Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì ai có quyền quyết định hoãn hoặc ngừng đình công?

Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm?

Thẩm quyền bổ nhiệm Hòa giải viên lao động?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nam vào năm 2028?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035?

Hình thức Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình dưới 1 tháng là?

Hình thức hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 18 tuổi có thời gian làm việc dưới 01 tháng là?

Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 ngày?

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Thời giờ làm việc của lao động vị thành niên được tính như thế nào?

Thời giờ làm việc của người lao động tàn tật được tính như thế nào?