Đề thi trắc nghiệm Khoa học quản lý USTH có đáp án

Câu 1

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức theo chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 2

Ủy quyền sẽ thành công khi:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 3

Điền vào chỗ trống “Tầm hạn quản trị là……bộ phận, cá nhân dưới quyền mà một nhà quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 4

Lợi ích của ủy quyền là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 5

Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 6

Mối quan hệ giữa tầm hạn quản trị và số nấc trung gian trong bộ máy quản lí là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 7

Doanh nghiệp có quy mô rất nhỏ nên áp dụng mô hình cơ cấu tổ chức nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 8

Quyền hành hợp pháp của nhà quản trị?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 9

Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 10

Nguyên tắc quan trọng nhất trong việc xây dựng bộ máy quản lí của một tổ chức là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 11

Nhược điểm của mô hình tổ chức theo chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 12

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến-chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 13

Ưu điểm của mô hình tổ chức theo ma trận:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 14

Theo tác giả K. Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 15

Theo đại học OHIO, phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 16

“Lãnh đạo làm tìm cách……đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 17

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người …… đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 18

Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 19

Trong các phong cách lãnh đạo sau đây phong cách nào mang lại hiệu quả:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 20

Theo tác giả K. Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 21

Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 22

Động lực làm việc của con người xuất phát từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 23

Nhà quản trị nên lựa chọn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 24

Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 25

Động viên được thực hiện để:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 26

Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 27

Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 28

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 29

Lí thuyết động viên của F. Herzberg đề cập đến:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 30

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 31

Theo thuyết 2 yếu tố của Herzberg, động lực làm việc của nhân viên chủ yếu đến từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 32

Theo thuyết Maslow, nhu cầu tự thể hiện được xếp ở vị trí nào trong hệ thống nhu cầu của con người?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 33

Nhà quản trị có thể tạo động lực cho nhân viên bằng cách:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 34

Theo Maslow, khi một nhu cầu nào đó được thỏa mãn thì nó:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 35

Mô hình lãnh đạo theo tình huống của Hersey và Blanchard dựa trên yếu tố nào để lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 36

Lý thuyết X và Y của McGregor cho rằng nhà quản lý phải:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 37

Theo lý thuyết của Maslow, khi một người đã được đáp ứng đầy đủ về nhu cầu an toàn, thì họ sẽ muốn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 38

Động lực bên ngoài đến từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 39

Trong lý thuyết quản trị khoa học của Taylor, yếu tố quan trọng nhất trong việc tạo ra động lực cho người lao động là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 40

Nhân viên có thể bị mất động lực khi:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B