525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 3

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Nhóm chức năng mối quan hệ lao động

Quyết định

Hành động

Tư tưởng, quan điểm

Nội quy, quy định

Cổ điển, các tiềm năng con người, các quan hệ con người

Cổ điển, các quan hệ con người, các tiềm năng con người

Các quan hệ con người, cổ điển, các tiềm năng con người

Các quan hệ con người, các tiềm năng con người, cổ điển

Con người về bản chất là không muốn làm việc

Cái mà họ làm không quan trọng bằng cái mà họ kiếm được

Con người muốn cảm thấy mình có ích và quan trọng

Người lao động sung sướng là chìa khóa dẫn tới năng suất lao động cao

Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng

Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó

Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người

Bao gồm việc hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chứ

Một nơi rèn luyện bản thân

Một nơi thỏa mãn các nhu cầu của mình

Một phần của tổng thể nhân cách sống - được thỏa mãn với công việc

Một phần của cuộc sống mình

Nhóm chức năng thu hút NNL

Nhóm chức năng duy trì NNL

Cả 3 nhóm chức năng (A), (B), (C)

Nhóm chức năng thu hút NNL

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển NNL

Nhóm chức năng duy trì NNL

Nhóm chức năng mối quan hệ lao