500 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh doanh quốc tế có đáp án - Phần 15

Chủ nghĩa dân tộc

Hiểu biết đa văn hóa

Tích hợp văn hóa Pan

Độ trễ văn hóa

Chủ nghĩa tư bản văn hóa

Biết chữ đa văn hóa

Ý thức giai cấp

Một lợi thế đầu tiên

Động lực học Nho giáo

Chủ nghĩa dân tộc

Văn hóa là tĩnh vì nó không phát triển.

Các doanh nghiệp đa quốc gia có thể tự mình là động lực của sự thay đổi văn hóa.

Chi phí kinh doanh ở một quốc gia hoặc khu vực luôn độc lập với văn hóa của nó.

Một quốc gia không thể hỗ trợ nhiều nền văn hóa.

Các giá trị và chuẩn mực của một nền văn hóa xuất hiện đầy đủ.

Lợi ích kinh tế vốn có của một nền văn hóa.

Sự giàu có tập thể của xã hội.

Những ý tưởng trừu tượng về những gì một nhóm tin là tốt, đúng và mong muốn.

Sự lên ngôi chính trị của một quốc gia.

Các quy tắc xã hội và hướng dẫn về hành vi phù hợp ở nơi công cộng.

Định mức

Bảng kê khai

Cấu trúc

Thành thư

Phương ngữ

Dân gian

Công tố

Sự phẫn nộ

Học bổng

Điều cấm kỵ

Phạm tội lừa đảo tài chính

Thực hành ăn thịt đồng loại theo niềm tin rằng nó dẫn đến siêu năng lực

Không chào hỏi một người mà bạn biết

Đánh cắp tài sản trí tuệ của tác giả hoặc nhà phát minh

Giết người đối tác kinh doanh

Dân gian là những chuẩn mực được coi là trung tâm trong hoạt động của một xã hội trong khi đó, các công việc là quy ước thường ngày của cuộc sống hàng ngày.

Vi phạm có xu hướng mang lại quả báo nghiêm trọng hơn vi phạm dân gian.

Dân gian loại trừ các nghi lễ và hành vi tượng trưng có trong các công việc.

Dân gian có ý nghĩa lớn hơn nhiều so với các công việc.

Các công việc không thể được ban hành thành luật trong khi dân gian thì có thể.

Tham dự một cuộc họp kinh doanh trong trang phục giản dị

Phạm tội gian lận tài chính

Không chào hỏi một người mà bạn biết

Ăn với dao kéo không phù hợp trong một cuộc tụ họp xã hội

Giữ một người bạn tốt đang đợi ở quán cà phê

Dân gian

Học thuyết tôn giáo

Tập tục

Pháp luật

Cấu trúc xã hội

Tập tục là hành động ít có ý nghĩa đạo đức.

Vi phạm các công việc thường không phải là vấn đề nghiêm trọng.

Các quy ước xã hội liên quan đến việc ăn uống với các dụng cụ chính xác là một ví dụ điển hình của các công việc.

Tập tục không khác nhau giữa các nền văn hóa.

Một số công việc đã được ban hành thành luật.

Nhiệm vụ cơ bản phải được tuân theo trong một xã hội.

Một tập hợp các phong tục chào hỏi được tuân theo trong các bối cảnh xã hội khác nhau.

Những ý tưởng trừu tượng liên quan đến hành vi cá nhân của một người trong môi trường kinh doanh.

Các chuẩn mực được coi là trung tâm của hoạt động của một xã hội và đời sống xã hội của nó.

Hành động được coi là điều cấm kỵ trong một xã hội.

Cấu trúc xã hội

Tập tục

Dân gian

Nghị thức

Học thuyết

Trong các xã hội phương Tây, các nhóm xã hội, chứ không phải cá nhân, là các khối xây dựng cơ bản của tổ chức xã hội.

Hệ thống giá trị của nhiều xã hội phương Tây nhấn mạnh thành tích cá nhân.

Trong các xã hội phương Tây, vị thế xã hội của các cá nhân chỉ đơn thuần là một chức năng của người mà họ làm việc.

Sự nhấn mạnh vào các cá nhân trong xã hội phương Tây đã dẫn đến mức độ thấp của hoạt động kinh doanh.

Dễ dàng hơn để xây dựng và quản lý các nhóm trong các tổ chức ở các xã hội phương Tây.

Thu nhập trung bình của những người thuộc về một nền văn hóa cụ thể

Chủng tộc và giới tính trong xã hội

Mức độ mà công việc được xem là quan trọng hơn gia đình

Mức độ mà xã hội được phân tầng thành các lớp hoặc đẳng cấp

Mức độ mà một xã hội hỗ trợ nhiều tiểu văn hóa

Giảm chi phí kinh doanh

Tăng sự trung thành và cam kết của người quản lý đối với một công ty cá nhân

Thiếu kinh nghiệm, kiến thức cụ thể của công ty và mạng lưới liên hệ giữa các nhà quản lý

Thiếu tiếp xúc giữa các nhân viên với các cách kinh doanh khác nhau

Không có khả năng áp dụng các thực hành và kỹ thuật tốt được phát triển ở một công ty cho các công ty khác

Phân tầng xã hội

Di động giữa các tầng

Hoạt động khởi nghiệp

Cơ động quản lý

Tính năng động và đổi mới

Một gia đình

Cộng đồng

Nhóm làm việc

Cá nhân

Nhóm xã hội

Đất nước chịu một mức độ năng động và đổi mới thấp.

Đất nước có mức độ di chuyển quản lý thấp.

Có một mức độ thấp của hoạt động kinh doanh trong nước.

Các nhân viên ở đất nước này sẽ thiếu lòng trung thành và cam kết với một công ty.

Các nhà quản lý ở một quốc gia như vậy có các kỹ năng đặc thù của công ty phát triển cao nhưng họ thiếu các kỹ năng chung.

Hệ thống phân tầng xã hội cứng nhắc nhất là hệ thống giai cấp.

Các cá nhân được sinh ra trong một tầng xã hội cụ thể.

Mọi người không thể di chuyển giữa các tầng lớp xã hội.

Anh là một ví dụ về một xã hội mà hệ thống đẳng cấp chiếm ưu thế ngay cả ngày nay.

Các cá nhân sinh ra trong một tầng ở phía dưới của hệ thống phân cấp xã hội có xu hướng có cơ hội sống tốt hơn.

Đẳng cấp

Công đức

Lớp

Kinh tế

Quan liêu