500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức

Câu 1

Nhóm là hai hay nhiều cá nhân, có tác động qua lại và phụ thuộc lẫn nhau, nhưng mục tiêu của mỗi thành viên trong nhóm là khác nhau:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 2

Nhóm được phân thành:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 3

Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 4

Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 5

Lý do tham gia vào một nhóm:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 6

Quá trình hình thành nhóm có mấy giai đoạn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 7

Ở giai đoạn nào nhóm có những quan hệ gắn bó, gần gũi phát triển và cấu trúc nhóm rõ ràng:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 8

Ở giai đoạn của nhóm việc thực hiện tốt nhiệm vụ không còn là ưu tiên hàng đầu của nhóm nữa. Thay vào đó các thành viên chỉ nghĩ đến các việc:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 9

Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng vì:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 10

Ra quyết định theo nhóm sẽ có những ưu điểm ngoại trừ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 11

Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 12

Lãnh đạo là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 13

Học thuyết lãnh đạo theo tình huống cho rằng lãnh đạo có thể được đào tạo.

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 14

Quyền lực là khả năng mà người A ảnh hưởng đến hành vi của người B, từ đó người A:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 15

Trong mô hình của Fiedler, khi người lãnh đạo nằm trong tình huống II, phong cách lãnh đạo nào được chú trọng nhiều hơn?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án - Phần 13

Câu 1

Câu 2

Câu 3

Câu 4

Câu 5

Câu 6

Câu 7

Câu 8

Câu 9

Câu 10

Câu 11

Câu 12

Câu 13

Câu 14

Câu 15