400+ câu trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo có đáp án - Phần 10

Làm tăng sự tham gia

Kiểm tra sự nhất trí, đồng ý

Chỉ đạo và hướng dẫn thảo luận

Cả 3 câu trên đều đúng.

Các thành viên viết các ý tưởng của mình ra giấy mà không thảo luận

Đóng góp ý kiến cho ý tưởng của một thành viên

Tiếp tục với ý kiến của các thành viên khác

Cả 3 câu trên đều đúng

3 hệ thống

4 hệ thống

5 hệ thống

6 hệ thống

Con người vào con người

Con người vào sự vật

Sự vật, sự việc tới con người

Sự vật, sự việc với nhau

Ra quyết định chiến lược

Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc hiện tại và phát triển những cách thức để thực hiện các chính sách và mục tiêu được xác lập bởi cấp trên.

Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của các hoạt động hiện hữu trong tổ chức

Giám sát toàn bộ hoạt động của tổ chức.

Công việc, sản xuất

Con người, chuỗi cung ứng

Công việc, con người

Khách hàng và nhân viên

Chiến lược quyết đoán

Chiến lược mặc cả

Chiến lược thân thiện

Chiến lược khen thưởng

Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung.

Lãnh đạo là sự ảnh hưởng (tác động) mang tính tương tác, được thực hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể.

Lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác.

Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu

Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung.

Lãnh đạo là sự ảnh hưởng (tác động) mang tính tương tác, được thực hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể.

Lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác.

Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu

Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung.

Lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác.

Lãnh đạo là sự tương tác giữa những con người trong đó một người trình bày những thông tin để những người khác trở nên bị thuyết phục với những kết cục của anh ta…và kết cục này sẽ được hoàn thiện khi đối tượng cư xử theo những điều được đề nghị hoặc đòi hỏi.

Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu.

Chú trọng vào những đặc tính cá nhân của người lãnh đạo.

Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.

CảA. và B đều đúng

CảA. và B đều sai

Chú trọng vào những đặc tính cá nhân của người lãnh đạo.

Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.

Chú trọng vào việc xác định các đặc tính của tình huống như quyền hạn của người lãnh đạo, thực chất của công việc được thực hiện bởi đơn vị của người lãnh đạo, mức độ động viên và năng lực thực hiện nhiệm vụ của người lao động

Tất cả đều đúng.

Kỹ năng kĩ thuật

Kỹ năng hoạch định

kỹ năng nhận thức

Kỹ năng quan hệ

Chất lượng lãnh đạo

Tính cách của các thành viên

Quy mô và thành phần của nhóm

Cả 3 câu trên đều đúng

Cần thiết cho các nhà quản trị trong việc giải quyết các vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền trong các hoạt động chuyên môn

Rất cụ thể và là dạng dể hiểu nhất

Có thể học được thông qua các khóa huấn luyện

Cả 3 câu trên đều đúng

Lãnh đạo cấp cao

Lãnh đạo cấp trung

Lãnh đạo cấp thấp

Câu b, c đều đúng

Loại hình của tổ chức

Quy mô của tổ chức

Mức độ tập quyền của nó

Cả 3 câu trên đều đúng

Một người

Một nhóm người

Một tổ chức hoặc các đồ vật

Tất cả đều đúng.

Chú trọng vào những đặc tính cá nhân của người lãnh đạo.

Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Sự tích cực, nhiệt tình tham gia

Sự tuân thủ, sự phục tùng

Sự kháng cự, chống đối

Tất cả đều đúng.

kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng quan hệ

kỹ năng nhận thức

Cả 3 câu trên đều đúng

Chiến lược lien minh

Chiến lược thân thiện

Chiến lược mặc cả

Chiến lược đưa ra lý do

Đề nghị cấp trên có sự ép buộc đối với người khác

Đề cập đến những mong muốn, nguyện vọng của cấp trên

Tham khảo vấn đề với cấp trên

Cả 3 câu trên đều đúng

Đưa ra những phán quyết 1 cách chi tiết và giải thích những lí do

Đưa ra những thông tin ủng hộ

Các vấn đề phải được trình bày 1 cách logic

Cả 3 câu trên đều đúng

Mối quan tâm đến sản xuất

Mối quan tâm đến con người

Cả 2 câu trên đều đúng

Cả 2 câu trên đều sai