400+ câu trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có đáp án - Phần 13

Làm căn cứ cho việc xây dựng nội quy lao động

Làm cơ sở cho việc bình xét thi đua

Phát hiện các tồn tại, bất cập trong việc tổ chức triển khai Công tác ATVSLĐ

Nâng cao ý thức chấp hành nội quy lao động tại nơi làm việc

Thông báo về vụ TNLĐ xảy ra

Tổ chức thăm hỏi và động viên nạn nhân/ gia đình nạn nhân

Kịp thời sơ cấp cứu cho nạn nhân

Triệu tập họp Hội đồng ATVSLĐ cty

Người phụ trách trực tiếp/ NSDLĐ

Cơ quan công an địa phương

Cơ quan thanh tra ATVSLĐ địa phương

Người làm công tác ATVSLĐ cty

Người có liên quan đến vụ TNLĐ

Người chứng kiến vụ TNLĐ

NSDLĐ

Người làm công tác ATVSLĐ

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh

Cơ quan Công an địa phương

Sở Lao động – TBXH và cơ quan CA địa phương

Liên đoàn Lao động tỉnh

Cấp trung ương; Cấp tỉnh; Cấp cơ sở

Cấp trung ương; Cấp tỉnh; Cấp huyện

Cấp quận; Cấp tỉnh; Cấp trung ương

Cấp xã; Cấp huyện; Cấp tỉnh

Làm bị thương nhẹ hoặc làm chết NLĐ

Làm bị thương nhẹ hoặc làm bị thương nặng 2 NLĐ

Làm bị thương nhẹ hoặc làm bị thương nặng 1 NLĐ

Làm bị thương nhẹ hoặc làm bị thương nặng nhiều NLĐ

Cấp trung ương

Cấp tỉnh

Cấp cơ sở

Tất cả đều đúng

6 tháng và hàng năm

Hàng quý và hàng năm

Hàng tháng và hàng quý

Hang quy, 6 tháng và hàng năm

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh

Cơ quan quản lý nhà nước về y tế cấp tỉnh

Sở Lao động TBXH; Sở y tế

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động và y tế các cấp

Làm việc với các thiết bị thí nghiệm vật lý

Tiếp xúc với yếu tố sinh học

Làm việc trong điều kiện có yếu tố sinh học vượt TCCP

Tiếp xúc với yếu tố vật lý

Có ít nhất một yếu tố có hại tại vị trí làm việc vượt tiêu chuẩn cho phép

Là NLĐ làm các công việc nặng nhọc, độc hại theo danh mục của Bộ Lao động – TBXH quy định

Làm việc tại các nhà máy có nhiều nguy cơ cao về ATLĐ

Các đáp án còn lại đều sai

4

3

2

1

Đánh giá việc tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật

Tổ chức thực hiện bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật theo quy định

Thường xuyên thay đổi hiện vật bồi dưỡng độc hại

Lập báo cáo kết quả thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật

Thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc

Thực hiện cho tất cả NLĐ của cơ sở

Hiện vật bồi dưỡng thường xuyên được thay đổi

Hiện vật bồi dưỡng luôn cố định

NLĐ tự ý thay đổi hiện vật bồi dưỡng

Không được trả bằng tiền thay cho hiện vật bồi dưỡng

NSDLĐ tự ý thay đổi hiện vật bồi dưỡng

NLĐ từ chối thực hiện chế độ bồi dưỡng

Ngăn ngừa tác động của các mối nguy, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho NLĐ

Ngăn ngừa tác động của các yếu tố khách quan

Ngăn chặn các thiết hại không mong muốn xảy ra

Ngăn chặn các sự cố không mong muốn xảy ra

Yếu tố

Mối nguy

Rủi ro

Sự cố

Phù hợp cho mọi người

Dễ sử dụng và bảo quản

Tính thẩm mỹ cao

Đảm bảo thuần phong mỹ tục

Môi trường làm việc đặc thù

Vị trí làm việc ở trên cao hơn 2m theo quy định

Điều kiện lao động đặc thù

Làm nghề, công việc khác biệt

Tiếng ồn

Bụi

Chất thải của bệnh nhân Covid-19

Rung động

NLĐ tự tìm hiểu cách sử dụng

NLĐ phải vệ sinh phương tiện bảo vệ cá nhân ngay sau khi sử dụng

NLĐ phải sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân theo đúng quy định trong khi làm việc

NLĐ phải giữ gìn sạch đẹp phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp phát

NLĐ tự trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

Trả tiền thay cho việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

Kỷ luật NLĐ làm mất, làm hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp phát

NLĐ tự tìm hiểu cách sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân

Trong quá trình lao động

Trong thời gian nghỉ máy

Trong quá trình lao động và gây thiệt hại cho môi trường

Trong quá trình lao động và gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường

Môi trường lao động nơi làm việc

Môi trường xung quanh nhà máy

Môi trường lao động và môi trường xung quanh nhà máy

Môi trường xung quanh nhà máy và khu dân cư có khả năng chịu ảnh hưởng tác hại

Biện pháp giảm rung và ồn

Biện pháp che chắn vật văng bắn, cán cuốn kẹp

Biện pháp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Biện pháp trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

Xác định vùng nguy hiểm

Xác định các biện pháp che chắn an toàn, phòng ngừa

Xác định các biện pháp khoảng cách an toàn

Tất cả các đáp án đều đúng

Người lao động trong tổ chức

Một số lao động đặc thù

Các cơ sở sản xuất, kinh doanh

Tất cả Đáp án đều đúng

Cố ý huỷ hoại sức khỏe bản thân

Xảy ra do mâu thuẫn của NLĐ không liên quan tới công việc

Tai nạn giao thông

Tai nạn khi đang thực hiện yêu cầu nhiệm vụ lao động của người cô độc quyền trong tổ chức

Người lao động

Nhà thầu có liên quan

Chính quyền địa phương

Người sử dụng lao động