360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án - Phần 11

Được trả đủ lương

Được trừ vào ngày nghỉ hành năm

Không được hưởng lương

Được hưởng lương tối thiểu

Không được bố trí theo đúng công việc

Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Cả 3 trường hợp trên

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng

Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị quá thời gian quy định

Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm

Cả 3 trường hợp trên

Trên 25%

Trên 50%

Trên 75%

100%

Không quá 3 giờ

Không quá 4 giờ

Không quá 5 giờ

Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày

Có 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

Có 03 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng mùa vụ

Có 04 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ và hợp đồng khoán

Có 05 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng khoán và hợp đồng tính % theo doanh thu

Bị suy giảm khả năng lao động

Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Cả 03 trường hợp trên

150 % so với tiền lương của ngày làm việc bình thường

180% so với tiền lương của ngày làm việc bình thường

200% so với tiền lương của ngày làm việc bình thường

210% so với tiền lương của ngày làm việc bình thường

Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước tháng sinh

Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh

Đóng BHXH đủ 12 tháng trong 24 trước khi sinh

50% mức lương cơ sở

60% mức lương cơ sở

70% mức lương cơ sở

100% mức lương cơ sở

03 ngày

05 ngày

08 ngày

10 ngày

30 phút

45 phút

60 phút

70 phút

01 tháng

02 tháng

03 tháng

04 tháng

Bằng văn bản

Bằng lời nói

Bằng phương tiện điện tử

Cả 3 hình thức trên

9 ngày

10 ngày

11 ngày

12 ngày

Hòa giải viên lao động

Hội đồng trọng tài lao động

Tòa án

Đáp án a và b

18%

17,5%

14%

8%

04 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 01 tháng

05 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 03 tháng

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Trật tự tại nơi làm việc

An toàn, vệ sinh lao động

Cả ba nội dung trên

06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

08 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

10 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

Chỉ được giao kết một hợp đồng với một người sử dụng lao động

Chỉ được giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động

Chỉ được giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động

Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết

Mức lương theo công việc hoặc chức danh

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác

Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

55 tuổ

58 tuổi

60 tuổi

62 tuổi

05 ngày làm việc

07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật

10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi

Tất cả phương án trên