Câu 1
Thị trường lao động là
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Thị trường lao động là
Đáp án: A
Từ góc độ quản lý, có thị trường lao động: (bao gồm: đặc thù, tự do)
Đáp án: A
Từ góc độ kỹ năng, có thị trường lao động: (bao gồm: chất xám, chuyên môn kỹ thuật, giản đơn…)
Đáp án: D
Từ góc độ pháp lý, có thị trường lao động: (gồm hợp pháp và bất hợp pháp)
Đáp án: A
Từ góc độ địa lý, có thị trường lao động: (bao gồm: thành thị, nông thôn, địa phương, quốc gia, quốc tế)
Đáp án: C
Nguyên nhân làm cho vị thế của người lao động trong đàm phán yếu hơn là do:
Đáp án: D
Giá trị hàng hóa sức lao động trong quá trình sử dụng sẽ:
Đáp án: A
Yếu tố nào không phải là điều kiện hình thành thị trường lao động:
Đáp án: A
Yếu tố nào không phải là điều kiện để phát triển thị trường lao động:
Đáp án: A
Khi sử dụng, hàng hóa sức lao động sẽ tạo ra giá trị mới so với giá trị của chính bản thân nó là:
Đáp án: A
Hàng hóa sức lao động có tính:
Đáp án: B
Phân mảng thị trường lao động là do hạn chế việc tiếp cận dịch vụ:
Đáp án: B
Phân mảng thị trường lao động làm tỷ lệ thất nghiệp:
Đáp án: B
Cung lao động là: (những người lao động đang và sẵn sàng làm việc)
Đáp án: C
Cung lao động có tính:
Đáp án: D
Cung thực tế về lao động là những người:
Đáp án: D
Cung lao động tiềm năng gồm cung lao động thực tế và những người trong độ tuổi lao động đang:
Đáp án: C
Cơ cấu dân số nào sẽ cung cấp nguồn lao động lớn trong tương lai:
Đáp án: D
Di chuyển lao động làm cung lao động thay đổi về:
Đáp án: D
Cung lao động có xu hướng giảm đi khi:
Đáp án: A
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cho biết cứ 100 người từ 15 tuổi trở lên thì có bao nhiêu người:
Đáp án: A
Trong phạm vi quốc gia, di chuyển lao động nội địa làm cung lao động thực tế:
Đáp án: C
Thời gian làm việc càng giảm thì cung lao động
Đáp án: A
Khi đường cung lao động dịch chuyển sang trái thì tổng cung lao động
Đáp án: A
Đường cung lao động dịch chuyển sang trái thì tiền lương có xu hướng:
Đáp án: C