Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 2
Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 3
Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 4
Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 5
Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 8
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 9
Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 10
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 11
Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 12
Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 13
Hội đồng hòa giải lao động cơ sở phải được thành lập trong doanh nghiệp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Người lao động làm việc 12 tháng tại một doanh nghiệp trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 15
Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 16
Bộ luật Lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 17
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 18
Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 19
Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 20
Trong trường hợp công việc phù hợp với cả nam và nữ và họ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 21
Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 22
Độ tuổi để xác định người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Do dịch bệnh Covid-19 nên Công ty A phải tạm ngừng hoạt động kinh doanh 02 tháng. Bà Hoa là người lao động của công ty. Khi công ty hoạt động trở lại, trong ngày đi làm đầu tiên trở lại, bà Hoa được xét nghiệm và khẳng định mắc Covid-19, và được đưa đi cách ly 21 ngày tại Củ Chi, TPHCM. Tiền lương của bà Hoa được xác định như thế nào là phù hợp?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 24
Theo hợp đồng lao động và nội quy lao động và hợp đồng lao động, bà Hoa có thời gian làm việc bình thường từ 08 giờ sáng đến 16 giờ chiều. Ngày 30/12/2021, để hoàn thành xong công việc của mình nên bà Hoa đã ở lại công ty việc tiếp tục làm việc từ 16 giờ chiều đến 21 giờ tối dù công ty không có yêu cầu. Tiền lương ngày 30/12/2021 của bà Hoa được hưởng như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 25
Theo quy định hiện hành, tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 26
Người lao động được nghỉ nhưng được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào dưới đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 27
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người nước ngoài nào sau đây khi làm việc tại Việt Nam phải được cấp giấy phép lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 28
Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền như thế nào nếu có hành vi “Không tiến hành thương lượng tập thể để ký kết thỏa ước lao động tập thể”:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Vai trò của việc quy định mức lương tối thiểu
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 30
Theo BLLĐ 2019, Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 31
Theo HĐLĐ, người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng, và thời hạn thử việc là 02 tháng. Hợp đồng lao động sẽ chấm dứt trong trường hợp nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 32
Theo BLLĐ 2019, trường hợp không có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng trong thời gian bao lâu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 33
Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 34
Theo BLLĐ 2019, khoản thu nhập nào sau đây được xác định là tiền lương của người lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 35
Người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 36
Trong trách nhiệm vật chất, người lao động phải bồi thường toàn bộ theo thời giá thị trường khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 37
Chủ thể nào sau đây có quyền tổ chức thảo luận, lấy ý kiến người lao động về nội dung, các thức tiến hành và kết quả quá trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 38
Hội đồng trọng tài lao động do chủ thể nào thành lập?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 39
Thỏa ước lao động tập thể chỉ được sửa đổi, bổ sung:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 40
Theo BLLĐ 2019, người sử dụng lao động không được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào dưới đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 41
Theo BLLĐ 2019, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban ngày của ngày nghỉ có hưởng lương thì tiền lương được trả như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 42
Theo BLLĐ 2019, tổng thời gian làm thêm được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 43
Đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, tổ chức đại diện người lao động có quyền tiến hành thủ tục đình công khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 44
Người lao động làm việc vào ban đêm thì tiền lương được trả như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 45
Trong các quan hệ sau đây, quan hệ nào là quan hệ lao động tập thể thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 46
Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền, các bên được yêu cầu TAND giải quyết khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 47
Theo BLLĐ 2019, cơ quan có thẩm quyền ban hành Quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể là cơ quan nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 48
Theo BLLĐ 2019, nhóm hành vi nào sau đây người sử dụng lao động bị cấm thực hiện khi giao kết, thực hiện HĐLĐ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 49
Quan hệ lao động cá nhân là quan hệ giữa?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 50
Theo BLLĐ 2019, doanh nghiệp thành viên của Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 51
Theo quy định của BLLĐ 2019, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày ..(1)…, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày …(2).. trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ …(3)..
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 52
Theo BLLĐ 2019, số lượng người tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 53
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, thủ tục đăng ký nội quy lao động là bắt buộc đối với:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 54
Quy định về xóa kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 55
Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định và phải có:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 56
Trong trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động thì:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 57
Người lao động làm việc theo ca từ 06 giờ liên tục trở lên vào ban đêm thì được nghỉ giữa giờ bao lâu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 58
Người lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi là trường hợp:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 59
Thời hạn tạm đình chỉ công việc theo quy định hiện hành là bao lâu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 60
Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 61
Theo BLLĐ 2019, thời gian để các bên thương lượng tập thể là bao lâu nếu không có thỏa thuận khác?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 62
Thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể thuộc về:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 63
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định bổ sung hình thức hợp đồng lao động nào dưới đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 64
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định, việc giao kết hợp đồng lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 65
Theo quy định của Bộ Luật Lao động sửa đổi 2019, có loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hay không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 66
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định như thế nào về thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 67
Theo Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật người lao động có được trợ cấp thôi việc không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 68
Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng các yêu cầu nào dưới đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 69
Tiền lương được Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 70
Theo Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, người sử dụng lao động có được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định hay không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 71
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định như thế nào về việc người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 72
Tiền thưởng:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 73
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ bao nhiêu giờ trở lên thì được nghỉ giữa giờ 30 phút hoặc 45 phút và được tính vào giờ làm việc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 74
Cơ quan có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu là Tòa án:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 75
Anh L làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty P. Ngày nghỉ hằng tuần của anh L là vào ngày thứ 2. Giả sử công ty có yêu cầu anh L đi làm vào ngày thứ 2 (không phải ngày lễ, tết) và sắp xếp cho anh L nghỉ bù vào ngày thứ 3 sau đó. Khi này: thứ 2 là ngày nghỉ hằng tuần, đi làm được hưởng 200% mức lương.
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 76
Chị V và Công ty H thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ vào ngày 15/10/2021 sau 15 năm làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Theo quy định của pháp luật hiện hành, Công ty H phải chi trả khoản tiền nào sau đây cho chị V?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 77
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định thế nào là phân biệt đối xử trong lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 78
Theo quy định của pháp luật lao động thế nào là cưỡng bức lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 79
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 bổ sung đối tượng áp dụng nào dưới đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 80
Đáp án do AI giải
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 quy định như thế nào về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?