100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản lý hành chính công có đáp án - Phần 6

Bộ máy hành chính công ở Việt Nam còn ít phát triển do vậy cần phải gia tăng số lượng các cơ quan hành chính công

Xu hướng chung của các nước trên thế giới là thu hẹp phạm vi hoạt động của bộ máy hành chính công

Trình độ dân trí của người dân ngày càng cao và mọi người có khả năng nhận thức khá cụ thể về hoạt động và hiệu quả của cơ quan quản lý hành chính công

Khu vực tư nhân ngày càng phát triển, tạo cơ hội để tham gia nhiều hơn vào các hoạt động trước đây vốn do NN độc quyền

Bộ máy hành chính công còn cồng kềnh

Xu hướng của các nước là thu hẹp phạm vi hoạt động của hành chính công

Nền hành chính có sức ỳ và trì trệ do mang tính kế thừa liên tục của cơ chế cũ

Một bộ phận cơ quan hành chính công còn chưa phát triển

Đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức

Cải cách tổ chức bộ máy của Chính phủ

Xây dựng và hoàn thiện các thể chế

Đổi mới quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Tăng cường tư nhân hóa

Hướng tới kiểm soát đầu vào

Điều chỉnh mối quan hệ giữa trung ương và địa phương

Phi quy chế hóa

Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan Nhà nước, làm cho bộ máy cơ chế điều hành hợp lý, phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan hành chính Nhà nước, làm cho bộ máy cơ chế điều hành hợp lý, phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện tất cả các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan hành chính Nhà nước, làm cho bộ máy hành chính công phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

Cải cách hành chính công là hoạt động thay đổi tất cả các khâu của cơ quan hành chính Nhà nước, làm cho bộ máy cơ chế điều hành hợp lý, phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật của nước Cộng hòa XH chủ nghĩa Việt Nam

Đổi mới cơ chế hoạt động của bộ máy hành chính công

Đảm bảo việc tổ chức thực thi pháp luật nghiêm, minh của cơ quan nhà nước và cán bộ, công chức

Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính

Cán bộ công chức còn thiếu và yếu

Việc áp dụng khoa học kỹ thuật công nghệ vào hoạt động quản lý hành chính công còn chưa phát huy hết tác dụng

Tiền lương cho cán bộ công chức vẫn còn chưa đảm bảo yêu cầu cuộc sống

Thủ tục hành chính còn đòi hỏi nhiều giấy tờ, gây phiền hà cho người dân

Điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan hành chính

Mở rộng thực hiện cơ chế “một cửa” trong việc giải quyết công việc của cơ quan hành chính nhà nước các cấp đối với tổ chức và cá nhân

Ban hành cơ chế lương thưởng phù hợp cho cán bộ công chức

Ban hành và áp dụng quy định mới về phân cấp trong bộ máy hành chính và cải cách tổ chức bộ máy chính quyền địa phương

Đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức

Cải cách tiền lương và các chính sách đãi ngộ

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức cho cán bộ quản lý doanh nghiệp

Cải cách thể chế hành chính công

Cải cách thủ tục hành chính

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính công

Cải cách tài chính trong các doanh nghiệp

Xây dựng và hoàn thiện thể chế về thẩm quyền quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp

Xây dựng và hoàn thiện thể chế về thị trường vốn và tiền tệ, thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản, thị trường khoa học và công nghệ…

Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của tất cả các cá nhân trong xã hội

Xây dựng và hoàn thiện quy định của pháp luật về mối quan hệ giữa Nhà nước và nhân dân

Rà soát và hệ thống hóa các văn bản qui phạm pháp luật theo từng lĩnh vựC. Loại bỏ những văn bản không còn hiệu lực hoặc chồng chéo, trùng lặp trong việc thi hành pháp luật

Tăng cường năng lực của các cơ quan nhà nước ở Trung ương và địa phương trong việc xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Khắc phục tình trạng nghị định và thông tư hướng dẫn thi hành chờ luật, pháp lệnh

Nâng cao chất lượng và tránh tình trạng thiếu khách quan, cục bộ trong việc xây dựng văn bản quy phạm pháp luật

Ban hành các quy định đảm bảo sự tham gia có hiệu quả của nhân dân vào quá trình xây dựng pháp luật

Sự đổi mới một số mặt của sự vật, sự việc không làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

Sự đổi mới một số mặt của sự vật, sự việc làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

Sự thay đổi tất cả các mặt của sự vật, sự việc không làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

Sự thay đổi tất cả các mặt của sự vật, sự việc làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính đa dạng, phức tạp hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và lợi ích hợp pháp của mỗi công dân và cả xã hội

Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính đa dạng, phức tạp hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và mọi lợi ích của người dân

Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính gọn nhẹ hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và lợi ích hợp pháp của mỗi công dân và cả xã hội

Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính gọn nhẹ hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và mọi lợi ích của người dân

Tăng cường hoạt động của Nhà nước

Điều chỉnh mối quan hệ giữa Nhà nước và nhân dân

Cấu trúc tổ chức của bộ máy hành chính cũng được đổi mới theo hướng “phức tạp” hơn

Hiện đại hóa hành chính