100+ câu trắc nghiệm Kinh tế lao động nâng cao có đáp án - Phần 2

Anh ấy và vợ bổ sung cho nhau trong việc tiêu dùng các mặt hàng gia dụng.

Vợ chồng anh là những người bổ sung trong sản xuất gia đình.

Năng suất cận biên của anh ta trong sản xuất hộ gia đình tăng lên.

Ba đáp án còn lại đều sai.

Phụ nữ sẽ đảm nhận tương đối nhiều công việc gia đình và chợ búa hơn.

Phụ nữ sẽ đảm nhận tương đối nhiều công việc thị trường hơn và người chồng sẽ đảm nhận công việc gia đình tương đối nhiều hơn.

Cả người chồng và người vợ sẽ dành nhiều giờ giải trí hơn mỗi tuần.

Người chồng sẽ đảm nhận tương đối nhiều công việc thị trường hơn và giữ nguyên khối lượng công việc gia đình tương đối.

"Những người lao động thoái chí"

"Người bỏ cuộc"

"Người không có năng lực"

"Người thất nghiệp"

Độ co giãn của cầu theo giá thấp

Việc cung cấp các yếu tố đầu vào khác rất kém co giãn

Các yếu tố sản xuất khác có thể dễ dàng thay thế cho lao động

Chi phí lao động là một phần nhỏ trong tổng chi phí

Chi phí liên quan đến việc đào tạo hội nhập.

Đóng góp của người sử dụng lao động vào bảo hiểm xã hội.

Tiền công giờ doanh nghiệp trả.

Chi phí liên quan đến các phúc lợi hưu trí.

Phần trăm suy giảm việc làm sẽ càng lớn khi tiền công tăng.

Tỷ lệ giữa lương của công đoàn và ngoài công đoàn càng trở nên lớn hơn.

Phần trăm suy giảm việc làm sẽ càng nhỏ khi tiền công tăng.

Tác động lên thị trường đầu ra sẽ càng lớn khi mức tiền công tăng.

Chi phí thay đổi theo số lượng lao động.

Chi phí cho lao động ngoài tiền công.

Chi phí thay đổi theo số lượng lao động nhưng không thay đổi theo số giờ làm việc của mỗi công nhân.

Chi phí tuyển dụng và đào tạo.

số tiền mà người lao động cuối cùng sẵn sàng trả để có môi trường làm việc ít tiếng ồn.

số tiền nhiều nhất mà 1 lao động sẵn sàng trả để thay đổi môi trường làm việc.

số tiền ít nhất cần để thu hút 1 người lao động làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao.

khoản tiền đủ để thu hút một lao động bất kỳ làm công việc có tiếng ồn cao

giảm; tăng

tăng; tăng

tăng; giảm

giảm; giảm

Là những người học nhanh và ít có khả năng bỏ việc.

Được các nhà tuyển dụng cũ mô tả là “tuân thủ chăm chỉ”.

Là những người học chậm và do đó cần được đào tạo nhiều nhất.

Đã thể hiện xu hướng nhảy việc và do đó thực sự cần được đào tạo để thuyết phục họ rằng đây là một công ty tuyệt vời.

Không thể biết được hướng tác động lên tổng thu nhập nếu không biết về giá trị tuyệt đối của hệ số co giãn của đường cầu.

Tổng thu nhập sẽ tăng lên.

Tổng thu nhập sẽ giảm.

Tổng thu nhập sẽ không thay đổi.

Tăng; tăng

Tăng; giảm

Giảm; tăng

Giảm; giảm

Tồn tại trong một thời gian dài hơn.

Giảm dần.

Tăng lên.

Như cũ.

30000.

5625.

11,25.

60.

Tăng tuổi thọ bất ngờ (ví dụ: do khám phá y học mới).

Sự gia tăng bất ngờ của tài sản (ví dụ: do thị trường chứng khoán cao hơn).

Mức giảm như nhau về quyền lợi an sinh xã hội ở mỗi độ tuổi nghỉ hưu.

Tất cả những điều trên sẽ làm giảm tuổi nghỉ hưu được ưu tiên.

Cung lao động hoàn toàn co giãn.

Độ co giãn của cung lao động không còn có thể được xác định.

Cung lao động co giãn hơn.

Cung lao động ít co giãn hơn.

Bằng giá trị sản phẩm cận biên của lao động.

Ở mức giữa mức tiền công được xác định trong thị trường cạnh tranh và chi phí lao động biên.

Thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ quy định.

Thấp hơn mức lương được xác định trong thị trường lao động cạnh tranh

Khi Sơn kiếm được 160 đô la trong một công việc 8 giờ, anh ấy xác định khoản giá trị 40 đô la cho thời gian ở nhà đã bị bỏ qua để làm việc giờ thứ 9.

Sơn đang kiếm được 20 đô la một giờ trong công việc 8 giờ của anh ấy.

Sơn thà làm việc 9 giờ và kiếm nhiều hơn.

Sơn đang kiếm được nhiều tiền từ làm thêm giờ.

Không tìm được các công việc có điều kiện làm việc tốt hơn.

Bị trả lương thấp.

Thích rủi ro mạo hiểm.

Thấy các công việc này trả công cao hơn các công việc kháC.

Sự dịch chuyển của đường cầu lao động càng lớn.

Độ co giãn của cầu lao động theo tiền công càng cao.

Hệ số co giãn của cầu lao động theo lương càng thấp.

Họ càng có xu hướng sử dụng một tỷ lệ vốn trên lao động cố định trong quá trình sản xuất.